Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo comprensible y cabal.

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Contar con asesoría legal es fundamental para cualquier empleado que esté considerando demandar a su empleador. Un abogado especializado en derecho laboral puede ofrecer orientación sobre las opciones legales disponibles, ayudar a compilar evidencia, y simbolizar, figurar, personificar, aparentar al empleado en el proceso judicial.

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La legislación ha construido como parte del derecho a la tutela judicial efectiva la denominada "aval de indemnidad", es sostener, que del prueba de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos al mismo no pueden derivarse consecuencias negativas (ej.

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Es un aparato judicial que tiene derecho un trabajador para demandar sus derechos laborales y se puede interponer a través del sindicato correspondiente.

Defensa legal: Retener a un abogado calificado para defender a la empresa en los procedimientos legales.

Atendida la dificultad probatoria que existe en materia de transgresión de derechos fundamentales, nuestro legislador ha establecido un doctrina de prueba indiciaria, contemplada en el artículo 493 del Código del Trabajo, doctrina que aliviana la posición probatoria del trabajador.